人才招聘
    • 应聘资料:
    • 1、个人简历
    • 2、毕业证复印件
    • 3、身份证复印件
    • 4、一寸照片一张

人才招聘

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职位名称:硬件工程师

  • 发布日期:2019-12    招聘人数:1人
  • 岗位要求:
  • 1、本科及以上学历,电子、计算机、通讯、自动化、电气等相关专业;
  • 2、3年及以上直接从事通讯类电子产品硬件研发工作经验,并有成功产品案例;
  • 3、熟练掌握电子电路的工作原理及电路分析计算能力,熟悉数字电路、模拟电路、模拟和数字电路的混合设计,能定位并解决电子电路方面的开发、测试、生产中出现的问题并进行有效整改;
  • 4、熟练掌握原理图及PCB设计工具软件(如PADS等)、电路仿真软件及电路模型建立,熟练操作各种检测测试设备,如数字万用表、信号发生器、示波器,频谱仪、网络分析仪等;
  • 5、熟悉印刷电路板的热分析及电子产品电磁兼容性设计。
  • 6、熟悉通讯类产品硬件开发,有智能手机的设计经验可优先考虑。
  • 7、有较强的学习能力和动手能力,工作主动性强,能接受工作挑战,热爱本职工作,具有良好的沟通和协调能力,具有良好的团队精神。
  • 岗位职责:
  • 1、根据项目需求及电路设计规范,独立负责通讯类产品的硬件方案设计、原理图设计;
  • 2、负责电子元器件的选型、模块电路计算仿真与测试。
  • 3、负责PCB板级信号调试、验证、故障分析与整改工作。
  • 4、与试验室一起负责产品的EMC与EMI测试、问题追溯、分析与整改工作。
  • 5、输出硬件电路接口文档,支持底层软件工程师进行硬件电路底层驱动软件、硬件测试软件的开发工作。
  • 5、负责硬件规范及文档模板的编写及硬件设计、开发文档的审核工作。

职位名称:手机软件测试工程师

  • 发布日期:2019-12    招聘人数:1人
  • 岗位要求:
  • 1、本科及以上学历,计算机、通信、电子、自动化及相关专业;
  • 2、一年以上手机通话测试工作经验;
  • 3、能适应偶尔出差;
  • 4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
  • 岗位职责:
  • 1、有手机通话测试经验;
  • 2、承担软件测试方案和测试用例的编写和测试执行等工作;
  • 3、熟悉手机软件测试方法,黑盒测试和白盒测试;
  • 4、有嵌入式平台测试经验优先;

职位名称:生产计划

  • 发布日期:2019-12    招聘人数:1人
  • 岗位要求:
  • 1、大专及以上学历,计算机、通信、电子、自动化及相关专业;
  • 2、3年以上电子行业工作经验,熟悉电子类产品的生产流程和物料优先;
  • 3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
  • 岗位职责:
  • 1、根据市场及研发等相关部门需求,制定采购计划;
  • 2、根据采购物料计划、向采购下单采购任务;
  • 3、负责外协生产物料的清点与出入库、并与外协厂安排生产计划及外协生产管理;
  • 4、负责生产环境、生产设备、生产车间人员及现场作业监督管理;

职位名称:销售代表

  • 发布日期:2015-06    招聘人数:2人
  • 岗位要求:
  • 1、专科以上学历,电子工程、自动化、仪器仪表、计算机或通信相关专业优先;
  • 2、2年以上销售经验优先,具有一定的市场开拓能力;
  • 3、具有一定的通讯行业专业知识;
  • 4、较强的人际交往能力、沟通能力、口头及文字表达能力;
  • 5、具有团队协作和奉献精神;
  • 6、能够适应经常出差;
  • 岗位职责:
  • 1、与客户洽谈业务,参与招投标、签订合同、收款、负责实施等一系列销售流程;
  • 2、负责与目标客户的联系、业务拓展等工作,定期提交市场拓展情况报告;
  • 3、进行市场的全面调查,挖掘产品的潜在市场,确定目标客户,开拓和维护客户网络;
  • 4、完成公司领导临时交办的其它工作。

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